Bilasizmi?

2025-12-05

Ўзбекистон Республикасининг ЎРҚ–1095-сон (https://www.lex.uz/uz/pdfs/7835258#:~:text=%D0%8E%D0%B7%D0%B1%D0%B5%D0%BA%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BD%20%D0%A0%D0%B5%D1%81%D0%BF%D1%83%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%20%D2%9A%D0%BE%D0%BD%D1%83%D0%BD%D0%B8%2C%2011.11.2025%20%D0%B9%D0%B8%D0%BB%D0%B4%D0%B0%D0%B3%D0%B8%20%D0%8E%D0%A0%D2%9A-1095-%D1%81%D0%BE%D0%BD) Қонуни 4-моддасига мувофиқ, Меҳнат кодексининг тегишли моддаларига ўзгартиришлар киритилиб, амалдаги тартиб қуйидагича белгиланган:

✔️ Йиллик соат чеклови бекор қилинган (190-модда (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6262447)):

иш вақтидан ташқари ишларнинг давомийлиги бўйича "йилига 120 соатдан ошмаслиги лозим" деган норма чиқариб ташланган.

✔️ Тўлов миқдорлари кафолатланган (262-модда (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6264049)):

👉 оддий шароитда биринчи икки соат учун камида 1,5 баравар, кейинги соатлар учун камида 2 баравар;

👉 ноқулай меҳнат шароитларида: ишнинг ҳар бир соати учун камида 2 баравар миқдорида ҳақ тўланади.

⚠️ Мазкур қоидалар ходимларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш ва меҳнатига қўшимча ҳақ тўланишини таъминлашга қаратилган.