Саҳифа манзили: 

Танланган матн: 

Хабар

Бошқарма ҳақида

Тошкент шахар Бандлик бош бошкармаси тугрисида
НИЗОМ

I.     У му мий коидалар

1.    Ушбу Низом Узбекистан Республикаси Президентининг “Мехнат органлари тузилмасини такомиллаштириш ва фукароларнинг мехнат хукукларини химоя килиш хамда мехнатини мухофаза килиш тизимини мустахкамлаш чора-тадбирлари тугрисида” 2018 йил 20 августдаги ПК-3913-сон карори хамда Вазирлар Махкамасининг “Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлиги фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тугрисида”ги 2018 йил 31 декабрдаги 1066-сон карори асосида ишлаб чикилган булиб, Тошкент шахар Бандлик бош бошкармаси (кейинги уринларда - Бош бошкарма деб аталади) макоми, вазифалари, функциялари, ваколатлари ва фаолиятининг ташкилий асосларини белгилаб беради.

2.   Бош бошкарма Уз фаолиятида Узбекистан Республикаси Конституцияси ва конунларига, Узбекистан Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг карорларига, Узбекистан Республикаси Президентининг фармонлари, карорлари ва фармойишларига, Узбекистан Республикаси Вазирлар Махкамасининг карор ва фармойишларига, Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлигининг буйруклари ва норматив- хукукий хужжатларига, Тошкент шахар хокимлигининг фармойиши, карорлари ва норматив-хукукий хужжатларига, шунингдек ушбу Низомга амал килади.

3.    Бош бошкарма Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлигининг (кейинги Уринларда - Вазирлик деб аталади) ташкилий тизими булиб, Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлигига хамда тегишлилиги буйича Тошкент шахар хокимлигига буйсунади ва хисобот беради.

4.     Бош бошкарма тизимига куйидагилар киради:

Бош бошкарма аппарата;

туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари;

ишсиз ва банд булмаган ахолини касб-хунарга укитиш худудий марказлари хамда касб-хунар коллежлари киради.


5.    Бош бошкарма уз вазифалари ва функцияларини амалга оширишда давлат бошкарувининг бошка органлари худудий тузилмалари, туман хокимликлари ва бошка ташкилотлар билан узаро хамкорлик кил ад и.

6.    Бош бошкарма юридик шахе хисобланади, Узбекистан Республикаси Давлат герби тасвири туширилган ва уз номи ёзилган мухрга, мустакил балансга, банкларда хисоб ракамларига эта булади.

II.     Бош бошцарманинг вазифалари ва функциялари

7.    Куйидагилар Бош бошцарманинг вазифалари ва фаолияти йуналишлари хисобланади:

Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехдат муносабатлари вазирлигига юкланган вазифалар ва функцияларнинг самарали бажарилишини таъминлашда иштирок этиш;

Тошкент шахар хокими, туман хокимлари, худудий прокуратура, ички ишлар органлари ва давлат солик хизмати рахбарлари томонидан рахбарлик килинадиган комплекс ижтимоий-иктисодий ривожлантириш секторлари (кейинги уринларда ижтимоий-иктисодий ривожлантириш секторлари деб аталади) билан хамкорликни амалга ошириш;

ахоли бандлиги, мехнатни мухофаза кдлиш ва мехдат миграцияси сохасидаги ва бош бошкарма ваколатига кирадиган бошка масалаларга дойр конун хужжатларига, норматив хужжатларга риоя этиш юзасидан мониторинг ва назорат олиб бориш;

туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари ва идора буйсунувидаги ташкилотларда ахборот-коммуникация технологияларини жорий этиш;

ишга жойлаштириш, укитиш ва малака ошириш, малакани бахолаш хизматлари учун давлат буюртмасини шакллантириш буйича туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари фаолиятини мувофикдаштириш хамда тахдил килиш;

коворкинг-марказлар ташкил этиш ва уларни сакдаб туриш молиялаштирилишини ташкил кдлиш буйича туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари фаолиятини мувофикдаштириш;

туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказларида ва идора буйсунувидаги ташкилотларда молия назоратини ташкил этиш ва амалга ошириш.

8.    Бош бошкарма узига юкланган вазифаларга мувофик куйидаги функцияларни амалга оширади:

Тошкент шахар бандлик бош бошкармаси фаолиятини ташкилий ва ахборот-тахлилий жихатдан таъминлайди хамда унга рахбарлик килади;

Узбекистан Республикаси конунларининг, Узбекистан Республикаси Олий Мажлиси палаталари карорларининг, Узбекистан Республикаси Президента фармонлари, кдрорлари ва фармойишларининг, Узбекистан Республикаси Вазирлар Махкамаси царорлари ва фармойишларининг х,амда Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлиги буйрукдарининг, Тошкент шахар хокимлиги карор ва фармойишларининг ва бошка норматив хукукий хужжатларнинг туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари, идора буйсунувидаги ташкилотлар томонидан бажарилишини тизимли назорат килади;

туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари, идора буйсунувидаги ташкилотлар томонидан киритиладиган хужжатларнинг сифатли ва уз вахтида ишлаб чихилишини, уларнинг ихтисодий, молиявий ва хухухий экспертизаси утказилишини ташкил этади;

туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари, идора буйсунувидаги ташкилотлар фаолиятига рахбарлик хилади, уларни мувофикдаштиради ва назорат хилади;

ахолини ишга жойлаштириш сохасида хизматлар курсатиш юзасидан фаолият олиб борувчи юридик шахслар билан хамкорлик хилади;

туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари ва идора буйсунувидаги ташкилотларда молиявий назоратни ташкил этади ва амалга оширади;

ахолини иш билан таъминлаш худудий дастурлари бажарилиши мониторингини олиб бориш, банд булмаган ахолига давлат хизматларини курсатиш, ижтамоий хдмоя хилиш, мехнат муносабатлари ва мехнатни мухофаза хилиш буйича туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари, идора буйсунувидаги ташкилотлар хатти-харакатларини мувофикдаштиради;

ишга жойлаштириш, ухитиш ва малакани бахолаш хизматларига булган давлат буюртмасини шакллантириш, молиялаштириш ва амалга ошириш, кейинчалик тегишли равишда хусусий бандлик агентликлари, ишсизлар ва банд булмаган ахолини укитиш марказлари хамда малакани бахолаш марказларига хах тулаш буйича туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари хатти- харакатларини мувофикдаштиради;

коворкинг-марказларни ташкил этиш буйича туман Ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари таклифларини умумлаштиради, шунингдек уларни сакдаб туришнинг молиялаштирилишини ташкил этади;

туман       Ахоли     бандлигига        кумаклашиш        марказлари      ва       идора

буйсунувидаги ташкилотларнинг моддий-техник таъминотини ташкил этади;

туман        Ахоли     бандлигига        кумаклашиш        марказлари      ва       идора

буйсунувидаги ташкилотлар бинолари ва иншоотларидан жорий фойдаланиш буйича ишлар мониторингини утказади ва мувофикдаштиради;

жисмоний ва юридик шахслар мурожаатлари билан ишларни ташкил этади;

коператив, ташкилий, кадрлар, молиявий, ишлаб чикариш ва у3 ваколатига кирадиган бошка масалалар юзасидан карор (буйрук)лар кабул килади;

конун хужжатларида назарда тутилган бошка функцияларни амалга оширади.

Бош бошкарма узига юкланган вазифалар ва функцияларнинг бевосита узи томонидан, шунингдек худудий ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари ва бошка идоравий мансуб ташкилотлар оркали бажарилишини таъминлайди.

III.     Бош боищарманинг хукуцлари ва мажбуриятлари

9.     Бош бошкарма узига юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш учун куйидаги хукукларга эга:

Бош бошкармага юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш билан боглик норматив-хукукий хужжатлар лойихаларини, шунингдек бошка хужжатларни Тошкент шахар хокимлигига белгиланган тартибда киритиш;

мехнат, бандлик ва мехнатни мухофаза килиш сохасида давлат сиёсатини амалга ошириш масалаларида давлат бошкаруви органлари ва махаллий давлат хокимияти органлари фаолиятини белгиланган тартибда мувофикдаштириш;

Бош бошкарма ваколатига кирадиган масалаларни хал килиш учун давлат ва хужалик бошкаруви органлари хамда махаллий давлат хокимияти органларидан белгиланган тартибда ахборот сураш ва олиш;

давлат статистика органларидан Бош бошкарма ваколатига кирадиган масалаларга дойр зарур статистик ахборотни бепул олиш;

ташкилотларда мехнат, бандлик ва мехнатни мухофаза килиш, мехнат шароитлари ва стандартлари масалалари буйича конунчиликка, шу жумладан Узбекистан Республикаси томонидан ратификация килинган халкаро конвенциялар коидалари ва талабларига риоя этилиши юзасидан конун хужжатларида белгиланган тартибда урганиш ва текширишлар утказиш;

ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходисаларни ва ходимларни хамда фукаро- хукукий шартномалар асосида иш бажараётган (хизматлар курсатаётган) шахсларни мехнат мажбуриятларини бажариш билан боглик равишда уларнинг соглигига етказилган зарар юзасидан белгиланган тартибда махсус текширишларни утказиш ва текширишларда катнашиш;

мехнат, бандлик, мехнатни мухофаза килиш ва иш берувчининг фукаролик жавобгарлигини мажбурий сугурта килиш тугрисидаги конун хужжатлари бузганлик учун мансабдор шахсларга конун хужжатларида белгиланган тартибда маъмурий жазолар бериш;

мехнатни мухофаза килиш талабларига жавоб бермайдиган ва ходимлар соглиги ёки хаётига хавф тугдирадиган ташкилотлар фаолиятини ёки корхоналар маблагларидан фойдаланишни уз ваколатлари доирасида ва конун хужжатларида белгиланган тартибда тухтатиш;

хужжатлари бузганлик учун мансабдор шахсларга конун хужжатларида белгиланган тартибда маъмурий жазолар бериш;

мехнатни мухофаза килиш талабларига жавоб бермайдиган ва ходимлар соглиги ёки хаётига хавф тугдирадиган ташкилотлар фаолиятини ёки корхоналар маблагларидан фойдаланишни уз ваколатлари доирасида ва конун хужжатларида белгиланган тартибда тухтатиш;

Бандликка кумаклашиш давлат жамгармаси маблагларини белгиланган тартибда тасарруф этиш хамда улардан мацсадли фойдаланиш юзасидан назоратни таъминлаш ишларини ташкил этиш;

Бош бошкарма ва унинг идора буйсунувидаги тузилмалари давлат мол- мулкини бегараз фойдаланиш хукуки асосида бир булинмадан бошка булинмага, уз ташкилий тузилмаси доирасида балансдан балансга белгиланган тартибда утказиш, штат жадвалларини мувофиклаштириш, идора буйсунувидаги ташкилотлар молия-хужалик фаолияти баланслари ва хисоботларини куриб чикиш;

идора буйсунувидаги ташкилотларнинг моддий-техник базасини мустахкамлаш тадбирларини амалга ошириш;

идора буйсунувидаги ташкилотлар томонидан марказлашган капитал маблаглардан самарали фойдаланиш юзасидан назоратни таъминлаш, Бош бошкарма тизимидаги объектларни куриш ва реконструкция килиш буйича истикболли дастурлар ишлаб чикиш хамда Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлигига белгиланган тартибда таклифлар киритиш;

идора буйсунувидаги хужалик ташкилотлари тузилмасини, штатлар сонини, шу жумладан бошкарув ходимларини, мехнатга хак тулаш фондини, харажатлар сметасини, автотранспорт воситалари лимитини белгилаш;

Бош бошкарма, туман (шахар) ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари ва идоравий ташкилотлар фаолиятининг асосий курсаткичлари буйича улар томонидан параметрлар бажарилишини хисобга олган холда уларнинг ходимларини моддий рагбатлантириш тартиби, хажми ва шартларини белгилаш;

биноларга хизмат курсатиш, инвентарь ва хужалик асбобларини, автотранспортни, алока воситаларини, хисоблаш, компьютер ва офис техникасини таъминлаб туриш ва улардан фойдаланиш, дастурий таъминот харид килиш, шу жумладан аутсорсинг шартлари асосида харид килиш буйича ишларни бажариш учун белгиланган тартибда шартномалар тузиш;

Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлигининг идора буйсунувидаги ташкилотларда тугридан-тугри шартномалар буйича товарлар, ишлар ва хизматлар харид килиш, шу жумладан: «Республика бандлик ва мехнатни мухофаза килиш илмий маркази» идора буйсунувидаги давлат муассасасида илмий ишлар бажариш, Вазирлик ваколатига кирадиган масалалар буйича тадкикотлар ва суровлар утказиш; «Mehnat.uz» ахборот-компьютер маркази» МЧЖда ахборот-коммуникация технологияларини ишлаб чикиш, жорий этиш ва куллаб-кувватлаш; Тошкент шахридаги ишсиз фукароларни касбга укитиш марказида, «Ишга мархамат» банд булмаган ахолига хизматлар курсатиш мономаркази» МЧЖда хамда ишсиз фукаролар ва банд булмаган ахолини касбга укитиш марказларида укитиш, малака ошириш ва кайта укитиш; малака ошириш марказларида малакани бахолаш; Республика мехнат органлари ходимлари малакасини ошириш курсларида мехнат органлари ходимлари малакасини ошириш; Республика мехнат органлари тизими ходимлари малакасини ошириш курсларида мехнат органлари ходимларини тайёрлаш, кайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш.

иш берувчилар уртасида ижтимоий жавобгарликни оширишга хамда янги иш уринлари ташкил этиш ва ахолини ишга жойлаштириш буйича самарали фаолиятни кенгайтиришга рагбатлантиришни кучайтиришга каратилган танловларни белгиланган тартибда утказиш;

мехнат, бандлик, ишга жойлаштириш ва мехнатни мухофаза килиш масалалари буйича ижтимоий реклама махсулотларини буюртириш, шунингдек уларни давлат оммавий ахборот воситаларида, стендларда, баннерларда ва ахоли кенг танишиши мумкин булган бошка усулларда бепул жойлаштириш;

мехнат, бандлик ва мехнатни мухофаза килиш тугрисидаги конун хужжатларини бузган холда кабул килинган давлат ва хужалик бошкаруви органларининг хамда бошка ташкилотларнинг буйруклари ва бошка хужжатларини бекор килиш тугрисида белгиланган тартибда курсатмалар киритиш;

Интернет жахон ахборот тармогида ва ижтимоий тармокларда белгиланган тартибда расмий веб-сайтлар яратиш;

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари, давлат солик хизмати органларининг ёзма мурожаатлари асосида махсус ваколатли органлар билан дастлабки келишувсиз ташкилий-хукукий шаклларидан катъи назар ташкилотларнинг бандлик, мехнат ва мехнатни мухофаза килиш тугрисидаги конун хужжатлари талабларига риоя этишини режадан ташкари киска муддатли текширувлар утказиш;

коррупция ва бошка суиистеъмолликларнинг олдини олиш ва уларга йул куймаслик, ходимнинг шахсий ва ишчанлик хусусиятларини, унинг фаолияти самарадорлигини мунтазам урганиш, шунингдек малакага ва Инспекция фаолиятининг турли йуналишларида ишлаш тажрибасига эга кадрлар захирасини шакллантириш максадида ходимлар ротациясини амалга ошириш;

кам фойдаланилаётган ёки реконструкция ёхуд капитал таъмирлашни (кайта жихозлашни) талаб килувчи мавжуд бинолар, хоналарни урнатилган тартибда ижарага бериш;

мехнат органлари рейтингини тузиш максадида улар фаолиятининг самарадорлигини ошириш мезонларини тасдиклаш;

уз ваколати доирасида конференциялар, семинарлар, кургазмалар, ярмаркалар утказицБ шунингдек бошка ташкилотлар томонидан ташкил этилган шунга ухшаш тадбирларда иштирок этиш;

Бош бошкарма ваколатига кирадиган масалалар юзасидан услубий материаллар ва тавсиялар ишлаб чикиш;

конунлар, Узбекистан Республикаси Президенты хужжатлари, Узбекистан Республикаси Вазирлар Махкамаси карорлари ва бошка норматив- хукукий хужжатларни бажариш буйича Бош бошкарма худудий булинмалари ва унинг идора буйсунувидаги ташкилотлари фаолиятини белгиланган тартибда урганиш ва текшириш;

Бош бошкарма худудий булинмалари ва унинг идора буйсунувидаги ташкилотлари рахбарлари ва вакиллари иштирокида кенгашлар утказиш;

Бош бошкармага юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилиши билан боглик булган хдмда тезкор хал этишни талаб киладиган масалалар юзасидан Бош бошкарма худудий булинмалари ва унинг идора буйсунувидаги ташкилотлари рахбарларига белгиланган тартибда топшириклар бериш;

Бош бошкармага юкланган вазифалар ва функциялар билан боглик масалаларга багишланган конференция, форум, семинар ва тренинглар утказиш, шу жумладан Бандликка кумаклашиш давлат жамгармаси маблаглари хисобига утказиш;

Бош бошкарма конун хужжатларига мувофик бошка хукукларга х,ам эга булиши мумкин.

10.      Бош бошкарма Вазирлик билан келишган холда давлат бошкаруви органлари билан биргаликда белгиланган тартибда кушма буйрук ва бошка хужжатлар чикариш хукукига эга.

11.      Бош бошкарма узига юкланган вазифаларнинг самарали бажарилиши учун жавоб беради.

IV.      Бош бошкарма рахбарларининг жавобгарлиги

12.      Бандлик Бош бошкарма бошлиги Бошкармага юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

13.     Бош бошкарма бошлиги уринбосарлари:

Бандлик бош бошкармаси назоратидаги таркибий булинмаларда Бошкармада юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилиши;

уз функционал мажбуриятларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб берадилар.

14.      Марказий аппаратнинг таркибий булинмалари рахбарлари тегишли таркибий булинмаларга юкланган вазифалар ва функциялар бажарилиши учун;

уз функционал мажбуриятлари сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

15.      Бош бошкарманинг туманлар (шахарлар)даги худудий булинмалари рахбарлари:

булинмаларга юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилиши учун;

уз функционал мажбуриятларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб берадилар.

V.     Бош бошкарманинг фаолиятини ташкил этиш

16.      Бош бошкармани конун хужжатларида белгиланган тартибда Тошкент вилояти хокими бил ан келишилган холда, Узбекистон Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазири томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимдан озод килинадиган Бош бошкарма бошлиги бошкаради.

Бош бошкарма бошлигининг биринчи уринбосари, Бошкарма бошлиги уринбосари - ишга жойлаштириш ва ахолини ижтимоий куллаб-кувватлаш булими бошлиги шахар хокимлиги билан келишган холда бошкарма бошлиги тавсияномаси асосида вазир томонидан лавозимга тайинланади ва лавозимдан озод килинади.

Олий юридик ёки иктисодий маълумотга эга булган шахслар, шунингдек олий маълумотли иктисодий-ижтимоий сохада камида 5 йиллик иш стажи булган шахслар Бош бошкарма бошлиги ёки унинг уринбосарлари лавозимида ишлашлари мумкин.

17.      Бош бошкарма бошлиги:

Бош бошкарма фаолиятига рахбарлик килади хамда юклатилган вазифалар ва функцияларнинг бажарилиши учун жавоб беради;

Бош бошкарма бошлиги уринбосарларининг, бошкарма аппарата ходимларининг, туман (шахар) ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари ва бош бошкарма тасарруфига кирувчи ташкилотларнинг мансабдор шахслари ваколатларини ва шахсий жавобгарлиги даражасини белгилайди;

уз ваколатлари доирасида буйруклар чикаради ва бош бошкарма тизими ходимлари бажариши мажбурий булган курсатмалар беради;

Бош бошкарманинг харажатлари сметасини ва штатлар жадвалини ходимларнинг белгиланган сони доирасида тасдиклайди, бош бошкарманинг бюджетидан молиялаштириладиган харажатлари ва даромадлари сметасини, штатлар жадвалларини хисобга олади;

туман (шахар) ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари тугрисидаги низомларни белгиланган тартибда тасдиклайди;

конун хужжатларига мувофик бошка ваколатларни амалга оширади.

18.      Куйидагилар:

туман (шахар) ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари директорларини лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод килиш - тегишли туман (шахар)лар хокимлари ва Узбекистон Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазири билан келишган холда Бош бошкарма бошлиги томонидан;

туман (шахар) ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари директорлари уринбосарлари - ишга жойлаштириш ва ахолини ижтимоий куллаб-кувватлаш булими бошликларини лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод килиш - тегишли туман (шахар) ахоли бандликка кумаклашиш марказлари директорлари тавсияномаси асосида Бош бошкарма бошлиги томонидан;

Бош бошкарма инспекция, булим (шуъба) бошликларини лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод килиш - вазирлик билан келишган холда Бош бошкарма бошлиги томонидан амалга оширилади.

19.     Бош бошкарма инспекция, булим (шуъба) бошликларини, туман (шахар) ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари директорларини лавозимга тайинлаш ва озод килишнинг конунчиликда белгиланган тартибдаги жараёни якунига етгунга кадар курсатиб утилган таркибий булинмалар фаолиятини таъминлаш максадида Бош бошкарма бошлиги таркибий булинма рахбарининг вазифасини вактинча бажарувчини тайинлайди.

20.     Туман (шахар) ахоли бандлигига кумаклашиш марказлари тугрисидаги низомлар тегишли туман (шахар)лар хокимлари билан келишган холда тегишли равишда Бош бошкарманинг буйруклари билан тасдикланади.

21.     Бош бошкарма ва унинг тизимидаги ташкилотларнинг ходимларини тайёрлаш, кайта тайёрлаш ва малакасини ошириш мехнат органлари тизими ходимларининг Республика курсларида шартнома асосида амалга оширади.

22.     Олий юридик маълумотга эга Давлат мехнат Инспекциясининг Давлат мехнат инспекторлари давлат органлари ва ташкилотлари юридик хизмати ходимларига тенглаштирилади, уларга адлия органлари ходимларига бериладиган мансаб даражалари татбик этилади.

23.     Бош бошкармада 5 кишидан иборат - Бош бошкарма бошлиги (Кенгаш раиси), унинг уринбосарлари, шунингдек Бош бошкарма марказий таркибий булимлари рахбар ходимларидан иборат таркибда, уз фаолиятининг асосий йуналишларига мувофик Кенгаш ташкил этилади.

Кенгашнинг шахсий таркиби вилояти хокимлиги билан келишилган холда вазирлик томонидан тасдикланади.

Кенгаш куйидагилар билан боглик масалаларни куриб чикади:

бандлик ва мехнат муносабатлари сохасида давлат сиёсатини амалга оширишни янада такомиллаштириш буйича аник чора-тадбирларни ишлаб чиккан холда Бош бошкарма фаолиятининг конунчиликда белгиланган асосий йуналишларини танкидий куриб чикиш;

мехнат ва бандликни таъминлаш борасида конунчиликда, Узбекистан Республикаси Президентининг хужжатларида ва Хукумат карорларида белгиланган вазифаларнинг уз вактида ва сифатли амалга оширилишини таъминлаш буйича Бош бошкарма ва унинг тузилмавий булинмалари ходимларининг шахсий масъулиятини оширишга дойр аник чоралар курган холда, куйи ташкилотлар рахбарларининг хисоботларини тизимли равишда эшитиб боришни ташкил килиш;

ахолини иш билан таъминлашнинг худудий дастурлари х,амда кабул килинган Хдракатлар стратегиясининг 2017 - 2021 йилларда Узбекистан Республикасини ривожлантириш буйича бешта устувор йуналишларининг - мехнат бозорини тартибга солиш ва ижтимоий сохани ривожлантириш кисмида назарда тутилган чора-тадбирларнинг бажарилишини куриб бориш.

ижро интизоми даражасини ошириш, жисмоний ва юридик шахслар мурожаатларини, шу жум ладан Узбекистан Республикаси Президентининг виртуал кабулхонаси ва халк кабулхоналаридан тушаётган мурожаатларни уз вактида хам да сифатли куриб чикиш асосида Узбекистан Республикаси Президенти ва Узбекистан Республикаси Вазирлар Махкамаси топшириклари бажарилиши юзасидан самарали назоратни таъминлаш, бандлик ва ахолини ижтимоий химоя килиш сохасидаги энг зарур муаммоларни хал килиш буйича аник чора-тадбирларни ишлаб чикиш;

Бош бошкарма номенклатурасига кирадиган лавозимларга кадрларни танлаш, жойлаштириш, тайёрлаш ва кайта тайёрлаш масалаларини куриб чикиш.

Кенгаш Бош бошкарма ваколатига тааллукли бошка масалаларни хам куриб чикиш хукукига эга.

Кенгаш мажлисларига Бош бошкарма ваколатига кирадиган масалалар буйича махаллий давлат хокимияти органлари, бошка ташкилотлар рахбарлари таклиф этилиши мумкин.

Кенгаш унинг мажлисида таркибининг ярмидан купи катнашган такдирда ваколатли булади. Куриб чикилаётган масалалар буйича карорлар оддий купчилик овоз билан кабул килинади.

Кенгаш карорлари Бош бошкарма бошлигининг буйруклари билан амалга оширилади. Бош бошкарма бошлиги ва кенгаш аъзолари уртасида келишмовчиликлар пайдо булган такдирда Бош бошкарма бошлиги пайдо булган келишмовчиликлар тугрисида вазирликка ахборот берган холда мустакил равишда карор кабул килади. Кенгаш аъзолари хам уз фикр- мулохазаларини Узбекистан Республикаси Бандлик ва мехнат муносабатлари вазирлигига хабар килишлари мумкин.

Кенгаш фаолияти тартиби унинг кенгаш тасдиклайдиган регламентида белгиланади.

VI.    Бош бошкарма ходимларини моддий рагбатлантириш

24.     Бош бошкарма ходимларини рагбатлантириш амалдаги конун хужжатларига мувофик амалга оширилади.


25.    Бош бошкарма ва тегишлилиги буйича унинг тизимидаги муассасалар ходимларининг иш хаки лавозим маоши, мукофотлар, кушимча туловлар, устамалар, амалдаги конун хужжатларида назарда тутилган рагбатлантириш туловларидан иборат булади.

Белгиланган тартибда ажратиладиган бюджет маблаглари ва бюджетдан ташкари Бандликка кумаклашиш давлат жамгармаси хисобига шакллантириладиган мехнатга хак тулаш фонди маблаглари, шунингдек, мехнат органлари ходимларининг мехнатини рагбатлантириш хамда моддий- техника базасини мустахкамлаш жамгармаси маблаглари иш хаки тулаш ва ходимларни моддий рагбатлантириш манбаи хисобланади.

26.    Бош бошкарма бошлиги бюджетдан ташкари маблаглар хисобидан уз фаолиятида самарадорликнинг энг юкори курсаткичларини таъминлаётган ходимларига уларнинг лавозим маошининг бир баравари миадорида шахсий устамалар белгилашга хакли. Шахсий устамалар микдорини белгилашда мехнатга хак тулашга оид Ягона тариф сеткаси буйича тариф коэффициентлари билан бир каторда бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларини моддий рагбатлантириш махсус жамгармасидан шахсий устамалар, шунингдек бюджетдан молиялаштириладиган давлат хокимияти ва бошкаруви органлари давлат хизматчилари лавозим маошларига 40 фоизлик кушимча (мехиатни рагбатлантириш коэффициента) лавозим маоши хисоб-китобига киритилади.

27.    Бош бошкарма ходимларига Узбекистан Республикаси Давлат бюджета хисобидан давлат бошкаруви органларида куп йиллик мехнати учун куйидаги хажмларда (рагбатлантириш коэффициентини хисобга олган холда лавозим маошига белгиланган коэффициентларда) хар ойда мукофот пули туланади: 3 йилдан 5 йилгача — 0,1; 5 йилдан 10 йилгача — 0,2; 10 йилдан 15 йилгача — 0,3; 15 йилдан юкори — 0,4.