#Mehnat_huquqi

2026-03-27

Меҳнат кодексининг 178-моддасига (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6262063) кўра, иш берувчи ходим маълумотларини фақат қонун асосида сақлаши ва улардан фойдаланиши мумкин.

Иш берувчи қуйидагиларга қатъий риоя қилиши шарт:

✔️Маълумотларни ходим розилигисиз учинчи шахсга бермаслик;

✔️Уларни тижорат мақсадида ишлатмаслик;

✔️Фақат ваколатли шахсларга кириш ҳуқуқини бериш;

✔️Соғлиқ ҳолати бўйича фақат ишга алоқадор маълумотни сўраш;

✔️Ходимларнинг вакилларига фақат зарур маълумотларни тақдим этиш.

Бу қоидалар ходимларнинг махфийлиги ва ҳуқуқларини ҳимоя қилишга хизмат қилади.