#Mehnat_huquqi

2026-01-03

Меҳнат кодексининг 21-моддасига (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6257916) кўра, ҳар бир ходим қуйидаги асосий ҳуқуқларга эга:

🔹Меҳнат шартномасини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш ҳамда шартланган иш билан таъминланиш.

🔹Хавфсиз, гигиеник ва меҳнатни муҳофаза қилиш талабларига жавоб берадиган иш шароитида ишлаш.

🔹Иш ҳақи, иш вақти, дам олиш ва йиллик таътил билан таъминланиш.

🔹Касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш.

🔹Меҳнат ҳуқуқлари ва манфаатларини ҳимоя қилиш, касаба уюшмалари ва бошқа ташкилотларга аъзо бўлиш.

🔹Жамоа келишувлари ва шартномалари ҳақида ахборот олиш.

🔹Меҳнат вазифалари туфайли етказилган моддий ва маънавий зарарларни қоплатиш.

🔹Меҳнат низоларини қонунчиликда белгиланган тартибда ҳал қилиш.

Ходим ҳуқуқларини белгиловчи ва ҳимоя қилувчи норма меҳнат жараёнида адолат ва масъулиятга асосланган барқарор муносабатларни таъминлайди.