#Mehnat_huquqi

2025-11-22

Иш берувчилар қуйидагиларни таъминлаши шарт:

🔷 Ходимларни ишдан бўшатиш ҳақида белгиланган тартибда ахборот бериш;

🔷 Ишга олишда қонунга зид равишда рад этмаслик;

🔷 Махсус квоталар бўйича ишга жойлаштириш;

🔷 Шартнома бекор қилинишидан олдин ходимни огоҳлантириш;

🔷 Ходимни бошқа ишга ўтказишда иш жойини сақлаб қолиш;

🔷 Шартнома алоҳида асосда бекор қилинганда ўртача иш ҳақини сақлаш;

🔷 Ишга таклиф қилинганларга зарур кафолатларни таъминлаш;

🔷 Аввал ишлаган ходимларни қайта ишга олиш имкониятини кўриб чиқиш;

🔷 Жамоа шартномалари орқали қўшимча кафолатлар бериш.

👉 (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6259953)Batafsil. (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6259953)