#Mehnat_huquqi

2025-10-22

Ходим меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб қилишга ҳақлими?

❗️Меҳнат қонунчилиги, бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар ёки меҳнат шартномасида белгиланган ҳолларда ходим ишни давом эттираётган бўлса, иш берувчидан меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб қилишга ҳақли.

📄 Ходимнинг ёзма аризаси берилган кундан бошлаб 3 иш куни ичида иш берувчи томонидан кўриб чиқилиши шарт.

❌ Агар талаб рад этилса, иш берувчи бу қарорни ёзма равишда асослаб бериши лозим.

Рад этиш сабаблари ёзма тарзда билдирилмаса ҳам, бу ҳолат ходимнинг шикоят қилиш ҳуқуқини чекламайди. (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6260921)

Масалан:

🔹Иш вақти ёки иш тартибини ўзгартириш;

🔹Бошқа иш жойига ўтказишни сўраш;

🔹Маош миқдорига оид шартларни қайта кўриб чиқишни сўраш ва ҳ.к.

Агар сизнинг меҳнат шартларингизни ўзгартиришга асосли эҳтиёжингиз бўлса – бу ҳақда ариза ёзинг. Қонун сиз томонда.